A iniciativa ocorre em meio ao impasse com o Sindicato dos Trabalhadores Metalúrgicos de João Monlevade (Sindmon-Metal), que representa os empregados, já que, até o momento, não houve consenso entre as partes sobre o modelo ideal de turno.
De acordo com comunicado da empresa, a consultoria terá a missão de elaborar alternativas de tabelas baseadas em jornadas de 8 horas, organizadas em três turnos e distribuídas em quatro grupos (letras).
A proposta busca atender às exigências legais vigentes e, ao mesmo tempo, buscar alternativa viável para substituir o atual regime de turno fixo.
O turno fixo na Usina de Monlevade, inclusive, passou a vigorar no dia 10 de março, após o encerramento do acordo anterior em 28 de fevereiro sem que houvesse uma nova pactuação até essa data.
Com isso, os trabalhadores deixaram o sistema de revezamento e, desde então, cumprem horários previamente definidos.
A medida gerou impactos na rotina dos trabalhadores, que não estariam satisfeitos com a medida, sobretudo, devido à redução de vencimentos para os que estão de 7h às 15h (devido ao fim do horário noturno) e reflexos na vida social dos que trabalham das 23h às 7h, entre outras.
